{"id":2023,"date":"2025-11-18T10:04:44","date_gmt":"2025-11-18T10:04:44","guid":{"rendered":"https:\/\/amnestytunisie.org\/fr\/?p=2023"},"modified":"2025-11-18T10:04:46","modified_gmt":"2025-11-18T10:04:46","slug":"saudi-arabia-migrant-workers-behind-the-riyadh-metro-system-subjected-to-decade-of-devastating-abuse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amnestytunisie.org\/fr\/saudi-arabia-migrant-workers-behind-the-riyadh-metro-system-subjected-to-decade-of-devastating-abuse\/","title":{"rendered":"Arabie saoudite. Les migrants ayant travaill\u00e9 sur le chantier du m\u00e9tro de Riyad ont \u00e9t\u00e9 soumis \u00e0 une d\u00e9cennie de violations d\u00e9vastatrices"},"content":{"rendered":"\n

Des migrants s\u2019\u00e9tant rendus en Arabie saoudite pour travailler sur le chantier du m\u00e9tro de Riyad ont \u00e9t\u00e9 forc\u00e9s \u00e0 payer des frais de recrutement exorbitants, ont travaill\u00e9 par des temp\u00e9ratures dangereusement \u00e9lev\u00e9es et ont per\u00e7u des salaires pitoyables pendant une d\u00e9cennie caract\u00e9ris\u00e9e par les abus, \u00e9crit Amnesty International dans un nouveau rapport rendu public mardi 18 novembre.<\/p>\n\n\n\n

Ce rapport, intitul\u00e9 Dix ans d\u2019exploitation sur le chantier du m\u00e9tro de Riyad<\/em><\/a>, recense des atteintes aux droits des travailleurs sur un des projets d\u2019infrastructure phares en Arabie saoudite. Pr\u00e9sent\u00e9 comme le \u00ab pilier \u00bb du syst\u00e8me de transport public de Riyad, le m\u00e9tro r\u00e9cemment inaugur\u00e9 a \u00e9t\u00e9 construit par des entreprises internationales et saoudiennes de renom sous l\u2019\u00e9gide du gouvernement, et son expansion est en projet. Un grand nombre des travailleurs dont Amnesty International a recueilli les propos se sont cependant vu facturer des frais ill\u00e9gaux afin de trouver du travail, puis ont d\u00fb endurer de longues heures de labeur dans des conditions parfois dangereuses pour un salaire minime et discriminatoire.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Le m\u00e9tro de Riyad est consid\u00e9r\u00e9 comme le pilier du syst\u00e8me de transport de la capitale. Pourtant, son apparence \u00e9l\u00e9gante cache une d\u00e9cennie d\u2019abus permis par un cadre de travail qui sacrifie les droits fondamentaux des travailleurs migrants. Croulant d\u00e9j\u00e0 sous des frais de recrutements exorbitants, ces travailleurs ont endur\u00e9 de longues journ\u00e9es de labeur pour un maigre salaire \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Marta Schaaf, directrice du programme Climat, justice sociale et \u00e9conomique et responsabilit\u00e9 des entreprises \u00e0 Amnesty International.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab \u00c0 ces \u00e9preuves vient s\u2019ajouter l\u2019exposition \u00e0 une chaleur extr\u00eame dans un pays o\u00f9 les temp\u00e9ratures ne cessent d\u2019augmenter en raison du changement climatique induit par les activit\u00e9s humaines. Le fait que ces abus aient persist\u00e9 pendant des ann\u00e9es \u00e0 travers de multiples entreprises sur un chantier d\u2019infrastructure phare souligne que le gouvernement a \u00e9chou\u00e9 de mani\u00e8re flagrante \u00e0 faire respecter les garanties de protection et \u00e0 d\u00e9manteler un syst\u00e8me exposant des travailleurs \u00e0 un risque \u00e9lev\u00e9 d\u2019exploitation. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Exploit\u00e9s avant m\u00eame de quitter leur pays d\u2019origine<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Amnesty International a parl\u00e9 avec 38 <\/strong>hommes originaires du Bangladesh, d\u2019Inde et du N\u00e9pal, qui ont \u00e9t\u00e9 employ\u00e9s par diverses entreprises \u00e9trang\u00e8res et saoudiennes \u2013 notamment de grandes entreprises de construction, des sous-traitants et des soci\u00e9t\u00e9s ext\u00e9rieures de fourniture de main-d\u2019\u0153uvre \u2013 pour b\u00e2tir le syst\u00e8me de m\u00e9tro de Riyad entre 2014 et 2025. Pour la quasi-totalit\u00e9 d\u2019entre eux, les abus ont commenc\u00e9 avant m\u00eame qu\u2019ils n\u2019arrivent \u00e0 Riyad, lorsqu\u2019il leur a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 de payer entre 700 et 3 500 dollars des \u00c9tats-Unis en frais de recrutement et co\u00fbts associ\u00e9s \u00e0 des agents dans leur pays d\u2019origine, obligeant nombre d\u2019entre eux \u00e0 s\u2019endetter fortement et exacerbant le risque d\u2019abus suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n

Souvent, ces montants \u00e9taient bien sup\u00e9rieurs aux limites impos\u00e9es par leur gouvernement et \u00e9taient r\u00e9clam\u00e9s \u00e0 ces hommes malgr\u00e9 l\u2019interdiction, pr\u00e9vue dans la l\u00e9gislation saoudienne, de demander aux travailleuses et travailleurs de verser des frais de recrutement.<\/p>\n\n\n\n

Suman, originaire du N\u00e9pal, a \u00e9t\u00e9 forc\u00e9 \u00e0 vendre de l\u2019or emprunt\u00e9 \u00e0 la famille de sa femme, afin de pouvoir payer des frais excessifs en relation avec un emploi offrant un salaire de base d\u2019un montant de 266 dollars mensuels.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab J\u2019ai pay\u00e9 100 000 roupies (700 dollars des \u00c9tats-Unis) \u00e0 l\u2019agent de recrutement. Mais pendant les pr\u00e9paratifs \u2013 voyage, visites m\u00e9dicales et autres formalit\u00e9s \u2013, j\u2019ai d\u00e9pens\u00e9 un total de 200 000 roupies (1 400 dollars). Je n\u2019avais pas d\u2019argent avec moi \u00e0 ce moment-l\u00e0 [\u2026]. J\u2019ai emprunt\u00e9 de l\u2019or aux parents de ma femme, je l\u2019ai vendu et j\u2019ai re\u00e7u de l\u2019argent liquide [\u2026]. Comme le prix de l\u2019or a augment\u00e9, j\u2019ai d\u00fb rembourser presque le double de ce que j\u2019ai obtenu. Il m\u2019a fallu six mois pour rembourser les pr\u00eats. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Violations en tous genres en Arabie saoudite<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Une fois en Arabie saoudite, un grand nombre d\u2019entre eux \u00e9taient pay\u00e9s moins de 2 dollars des \u00c9tats-Unis par heure, tandis que d\u2019autres gagnaient \u00e0 peine la moiti\u00e9 de cette somme en tant que man\u0153uvres, agents d\u2019entretien ou travailleurs auxiliaires sur le chantier du m\u00e9tro de Riyad. Presque tous travaillaient plus de 60 heures par semaine. Si la plupart des travailleurs ont d\u00e9clar\u00e9 ne pas avoir \u00e9t\u00e9 directement forc\u00e9s \u00e0 faire des heures suppl\u00e9mentaires, leurs salaires de base \u00e9taient en r\u00e9alit\u00e9 si faibles qu\u2019ils avaient l\u2019impression de ne pas avoir d\u2019autre choix. Le fait que le gouvernement n\u2019ait pas fix\u00e9 de salaire d\u00e9cent universel consacre les salaires de mis\u00e8re pour les travailleurs migrants \u2013 dont la plupart sont racis\u00e9s -, privant ainsi beaucoup d\u2019entre eux d\u2019un niveau de vie d\u00e9cent.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab En raison de l\u2019inflation au N\u00e9pal, ce salaire est trop faible pour couvrir les d\u00e9penses domestiques. Il part en fum\u00e9e d\u00e8s que je paye les frais pour l\u2019\u00e9ducation de mes enfants et d\u2019autres d\u00e9penses. Mais qu\u2019est-ce que je peux faire ? Je dois joindre les deux bouts \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Nabin \u00e0 Amnesty International.<\/p>\n\n\n

Quand je travaille par une chaleur extr\u00eame, j\u2019ai l\u2019impression d\u2019\u00eatre en enfer. [\u2026]. Je me demande comment je me suis retrouv\u00e9 l\u00e0. Est-ce que j\u2019ai fait quelque chose de mal pour que Dieu me punisse ?<\/p>\nIndra, travailleur migrant n\u00e9palais<\/cite><\/blockquote>\n\n\n

Souvent, la chaleur implacable rendait plus difficiles encore les longues journ\u00e9es de travail sur le chantier du m\u00e9tro de Riyad, certains comparant la situation \u00e0 \u00eatre \u00ab en enfer \u00bb. \u00c9tant donn\u00e9 que les temp\u00e9ratures s\u2019\u00e9l\u00e8vent \u00e0 au moins 40 \u00b0C pendant plus de huit heures chaque jour durant les mois d\u2019\u00e9t\u00e9, l\u2019interdiction prononc\u00e9e par le gouvernement sur le travail en ext\u00e9rieur en plein soleil de midi \u00e0 15 heures s\u2019est av\u00e9r\u00e9e totalement inadapt\u00e9e pour prot\u00e9ger les travailleurs. Et l\u2019augmentation des temp\u00e9ratures devrait se poursuivre, l\u2019Arabie saoudite \u00e9tant confront\u00e9e \u00e0 des chaleurs fr\u00e9quentes et croissantes, une tendance appel\u00e9e \u00e0 s\u2019aggraver, compte tenu du changement climatique plan\u00e9taire caus\u00e9 par les activit\u00e9s humaines.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Quand je travaille par une chaleur extr\u00eame, j\u2019ai l\u2019impression d\u2019\u00eatre en enfer. [\u2026]. Je me demande comment je me suis retrouv\u00e9 l\u00e0. Est-ce que j\u2019ai fait quelque chose de mal pour que Dieu me punisse ? \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Indra, du N\u00e9pal. \u00ab Personne ne veut travailler dans de telles conditions par choix. Mais qu\u2019est-ce que je peux faire ? Je n\u2019avais pas de travail au N\u00e9pal. Je suis venu ici pour soutenir ma famille. C\u2019est pourquoi je dois \u00eatre pr\u00eat \u00e0 souffrir. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Janak, venu d\u2019Inde, a d\u00e9clar\u00e9 que des sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques, au sein de l\u2019entreprise de sous-traitance qui l\u2019employait, avaient fait pression sur lui pour qu\u2019il travaille par des temp\u00e9ratures extr\u00eames.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Les contrema\u00eetres et les ing\u00e9nieurs nous for\u00e7aient \u00e0 faire des heures suppl\u00e9mentaires m\u00eame quand il faisait tr\u00e8s chaud. Nous leur disions : \u00ab On ne peut pas. Il fait extr\u00eamement chaud. \u00bb Mais ils r\u00e9pondaient \u00ab Continuez \u00e0 travailler \u00bb [\u2026] Qu\u2019est-ce que nous pouvons faire, nous les pauvres ? Nous devons travailler. Nous devons faire un travail difficile. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

De nombreux employ\u00e9s ont \u00e9galement signal\u00e9 avoir \u00e9t\u00e9 victimes d\u2019autres abus, tels que la confiscation de leur passeport, des h\u00e9bergements surpeupl\u00e9s et insalubres, de la nourriture de mauvaise qualit\u00e9, et des traitements discriminatoires selon leur rang.<\/p>\n\n\n\n

Des r\u00e9formes syst\u00e9matiques et une diligence accrue en mati\u00e8re de droits humains sont requises en urgence<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Les t\u00e9moignages de ces hommes mettent en \u00e9vidence non seulement les manquements du gouvernement saoudien, mais aussi l\u2019environnement \u00e0 haut-risque dans lequel les entreprises \u2013 y compris de grandes multinationales \u2013 op\u00e8rent lorsqu\u2019elles d\u00e9cident d\u2019\u0153uvrer sur des projets de construction en Arabie saoudite, secteur tributaire d\u2019un vaste r\u00e9seau de sous-traitants.<\/p>\n\n\n\n

En effet, en d\u00e9pit de quelques r\u00e9formes limit\u00e9es, le syst\u00e8me de parrainage (kafala<\/em>) persiste en pratique. Associ\u00e9 \u00e0 la faible mise en \u0153uvre de dispositions de protection en faveur des travailleurs \u2013 notamment avec des inspections portant davantage sur le respect par les entreprises de l\u2019effort de nationalisation (\u00ab saoudisation \u00bb) voulu par le gouvernement et sur la l\u00e9galit\u00e9 du statut des travailleurs\u00b7euses migrants, plut\u00f4t que sur la protection de leurs droits \u2013 et \u00e0 la r\u00e9cente r\u00e9duction des sanctions pour certaines pratiques abusives au regard du droit du travail, cela cr\u00e9e un climat favorisant l\u2019exploitation. Ce contexte requiert que les entreprises appliquent de mani\u00e8re proactive la diligence requise en mati\u00e8re de droits humains, afin de pr\u00e9venir la moindre atteinte \u00e0 ces droits. De telles initiatives sont tr\u00e8s limit\u00e9es en Arabie saoudite, o\u00f9 les droits humains sont syst\u00e9matiquement r\u00e9prim\u00e9s, et les libert\u00e9s d\u2019expression et d\u2019association sont en pratique inexistantes. Si les entreprises ne disposent pas de la capacit\u00e9 ou de la volont\u00e9 d\u2019\u00e9valuer ou d\u2019\u00e9carter les risques, elles doivent envisager de renoncer \u00e0 l\u2019activit\u00e9 concern\u00e9e.<\/p>\n\n\n

Pour les entreprises \u00e9tablies ou arrivant en Arabie saoudite, ces constats devraient servir de mise en garde claire : suivre une proc\u00e9dure exhaustive de diligence requise en mati\u00e8re de droits humains n\u2019est pas facultatif.<\/p>\nMarta Schaaf, directrice du programme Climat, justice sociale et \u00e9conomique et responsabilit\u00e9 des entreprises \u00e0 Amnesty International<\/cite><\/blockquote>\n\n\n

\u00ab Tandis que l\u2019Arabie saoudite poursuit de gigantesques projets tr\u00e8s m\u00e9diatis\u00e9s, comme la Coupe du monde de 2034, les autorit\u00e9s doivent compl\u00e8tement d\u00e9manteler le syst\u00e8me de kafala<\/em> et appliquer rigoureusement le droit du travail, conform\u00e9ment aux normes internationales relatives aux droits humains. Renforcer les garanties et veiller \u00e0 l\u2019obligation de rendre des comptes pour les millions de travailleurs migrants qui rendent ces projets possibles est la seule mani\u00e8re d\u2019assurer qu\u2019ils ne soient plus trait\u00e9s comme si la main-d\u2019\u0153uvre \u00e9tait jetable \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Marta Schaaf.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Pour les entreprises \u00e9tablies ou arrivant en Arabie saoudite, ces constats devraient servir de mise en garde claire : suivre une proc\u00e9dure exhaustive de diligence requise en mati\u00e8re de droits humains n\u2019est pas facultatif. Faute de proc\u00e9dures solides en place d\u00e8s le d\u00e9but et de plan ad\u00e9quat pour r\u00e9pondre aux probl\u00e8mes en mati\u00e8re de droits humains, les entreprises risquent d\u2019\u00eatre directement li\u00e9es ou de contribuer \u00e0 des violations syst\u00e9matiques des droits des travailleurs.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Enfin, les pays d\u2019origine, notamment le Bangladesh, l\u2019Inde et le N\u00e9pal, doivent assumer leurs responsabilit\u00e9s et prot\u00e9ger leurs ressortissant\u00b7e\u00b7s en effectuant un suivi de la conduite des agences de recrutement, en enqu\u00eatant et en sanctionnant les responsables le cas \u00e9ch\u00e9ant. Si les responsabilit\u00e9s ne sont pas v\u00e9ritablement \u00e9tablies \u00e0 travers les pays concern\u00e9s, le cycle de la violence continuera. \u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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